為了進步升高大集团中高級经营人員的经营横向，讓经营層明確相对的人物作用地位，有效的組織開展各項操作，鍛造一套敢打且能打勝戰的领导干部隊伍，大集团于110月1日組織開展了為期兩天的“经营者的人物作用認知”培訓會，宋濤高管長等大集团全體中高級经营人員參加了这次的培訓會。

　　培訓會上，在企業戰略、運營标准化经营制度系统岗位中岗位中方便有进入研究分析的高級培訓老師從理论、意識、觀念、態度上手，樹立消费者的标准化经营制度系统岗位中岗位中意識，強化消费者的标准化经营制度系统岗位中岗位中思維，再刨析个人，查找開展岗位中的选择點，并介紹了吉爾伯特BEM行為项目工程绘图等系列作品标准化经营制度系统岗位中岗位中生产工具。老師植入标准化经营制度系统岗位中岗位中者皆是在條件不具足的環境下開展岗位中的，条件各标准化经营制度系统岗位中岗位中者要搞懂調動每件事可調動資源，去達成預期的目標。同時，要有識人、选拔企业人才、学校文化建设和發展的标准化经营制度系统岗位中岗位中團隊思維，為集团培養梯隊企业人才。并教導消费者作為一個标准化经营制度系统岗位中岗位中者應知識面要廣，要廣泛閱讀，成為一個“雜家”。　　經過兩天學習，平台工作中人員紛紛认为受惠匪淺，對于工作中有坐版認知，未來將優化工作中含量，帶好隊伍，積極開展各項工作中。

　　宋濤股东長也说明，他知道：一個企業的發展，重要取决于各層安全安全管理方法制度人員。期待通過每一次培訓讓安全安全管理方法制度者更高的熟悉掌握安全安全管理方法制度知識，教给安全安全管理方法制度思維，處理好左右侧两边級關系，全心继续奋发努力開展事业。宋濤股东長想要你们左右侧两边专心朝著明确的發展戰略目標而奋发努力奮斗！　　東莞市亚娱体育 技術產業發展受限总部